Participerend leidinggeven

De beelden hieronder laten zien dat bij participerend leidinggeven sprake is van gesprekken op basis van een gezamenlijk thema.
De participerend leider stemt af met de groep waar het gesprek over gaat, zodat iedereen kan ‘inloggen’ en betrokken is.
De kracht is om het thema te vinden dat alle prioriteiten verbindt. Het is niet of-of.
De participerende leider leidt tegelijkertijd het geheel en zichzelf en neemt in de keuzes die hij maakt beide perspectieven serieus.
Dus naast het bespreken van de inhoud is er ook aandacht voor de manier waarop het gesprek samen wordt vormgegeven.

Participerend leiderschap is gericht op het bevorderen van:

• De teameffectiviteit
• Het eigen leiderschap van iedere medewerker (inclusief de leider)
• Gelijkwaardige samenwerkingsrelaties.

Kenmerken:

• Actieve deelname aan het proces
• De juiste maat in leiderschap
• Transparant / open zijn
• Eigen leiderschap ontwikkelen