Verandermanagement

In de huidige samenleving verandert veel.

En veranderingen volgen elkaar ook nog eens snel op.
Als organisatie wilt u daar op voorbereid zijn en op inspelen.
Soms vraagt dit om een grote omslag binnen uw bedrijf.

Dat vraagt om gericht verandermanagement.

Bij veranderingen denken we al snel aan het veranderen van structuren, procedures en aanpassingen t.a.v. ICT.
Medewerkers laten zich niet programmeren of veranderen. Medewerkers willen zelf beoordelen als beslissen of zij de verandering handig, zinvol en werkbaar vinden. En als we in alle oprechtheid kijken naar onszelf, zouden we dat ook willen, toch?

Kun je dan iedereen tevreden houden en het voor iedereen goed doen?

Waarschijnlijk niet. Wat wel kan is de medewerkers horen en mogelijk een rol geven in het veranderingsproces. Een klein iets kan soms zorgen voor een groot commitment!

Alles Tonen werkt als interim-verandermanager.

Specialiteit van Alles Tonen is om verbinding te leggen tussen het (nieuwe) beleid en de wensen van de medewerkers. Beleid in praktijk!

Heeft u een interim-verandermanager nodig en interesse gekregen door informatie op deze site? Dan is het wellicht een goed idee om kennis te maken.
Tijdens een, uiteraard vrijblijvend, gesprek bespreken we uw op handen zijnde verandering en wat Alles Tonen daar mogelijk in kan betekenen.

dwarrelendesneeuw

"Daadwerkelijke verandering is iets anders dan even de organisatie opschudden."

Bel of mail gerust - mariet@allestonen.nl - 06 251 46 032

Top
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial